ŞAmpiyona-Değerli Bir İş Kurma

ŞAmpiyona-Değerli Bir İş Kurma
İLkbaharda, Amerikan profesyonel sporları hokey ve basketbolun başı olarak yarışa girer ve beyzbol takımına girer. Kendi mevsimlerinin sonunda, her birinde bir takım Lig şampiyon olacak. Ve bu olduğunda, en iyi takımın yetenekle yükleneceği neredeyse kesin, ancak daha da önemlisi, kazanan takımın, bir takımın bir parçası olarak birlikte çalışmayı seven olağanüstü bireylerle dolu olması neredeyse kesin.

İlkbaharda, Amerikan profesyonel sporları hokey ve basketbolun başı olarak yarışa girer ve beyzbol takımına girer.

Kendi mevsimlerinin sonunda, her birinde bir takım Lig şampiyon olacak. Ve bu olduğunda, en iyi takımın yetenekle yükleneceği neredeyse kesin, ancak daha da önemlisi, kazanan takımın, bir takımın bir parçası olarak birlikte çalışmayı seven olağanüstü bireylerle dolu olması neredeyse kesin.

Bir şey İşinde öğrendim, başarılı olmak için uyumlu bir takıma ihtiyaç duymanız. Bütün, herhangi bir bireysel parçadan çok daha güçlüdür. 'u sıfır yardımla hayatınızı başarabilirsiniz, ancak vizyonunuzu kaldırmak ve gerçekten işinizi şampiyona götürmek için odaklanmış bir ekip kurmanız gerekir.

İlgili: Patron olmak Başkaları Gördüğünüzde Kendinizi Görme İmkanı Var

1. Güçlü ilişkiler geliştirin

Ekibinizin sizin için sıkı bir şekilde çalıştığını garanti etmenin en önemli yollarından biri, bu insanların günlük iş hayatlarında mutlu olmalarını sağlamaktır.

Örneğin Ben & Jerry'de özel bir komite var. Tek amacı, orada çalışmayı mümkün olduğunca eğlenceli hale getirmenin yollarını bulmak olan Joy Gang olarak adlandırıldı. Ekibinizle bu güçlü ilişkileri geliştirmek onların sizin için çalışmayı sevmesini sağlayacak ve sadakat ve bağlılığın güçlü bir işyeri ekibine ne kadar önemli olduğunu abartmak imkansız.

2. Şirketiniz sizin ailenizdir

Çalıştığınız kişiler, birçok yönden, ailenizdir ve onlara böyle davranmaları önemlidir. Şirketinizi yerden çıkarmaya çalışırken herkese gazlı ızgara almak zorunda değilsiniz, fakat gerçek ailenize göre onlarla daha fazla zaman geçirebileceğiniz düşünüldüğünde, hepsine saygı ve minnettarlık göstermelisiniz.

3. En iyisini güçlendirin; geri kalanını kaybetmek

Doğru insanları işe almak ne kadar önemli olduğunu yeterince vurgulayamaz.

Vesayet ve olumlu bir tavır şirketiniz için bir çalışanın diğer özelliklerinden daha fazlasını yapacaktır. iş ahlakı önemlidir, tutkulu insanlar - & ldquo; & rdquo; vizyonunuz - eşit derecede önemlidir. Walt Disney, daha sonra özellikle daha sonra onları eğitmekle ilgili kişisel ve endişeli yeni sanat mezunları için işe yarardı. Aynı şekilde, vizyonunuzu gerçekleştirmenize yardımcı olabilecek ileri düzey becerilere sahip kişileri işe almalıyız.

İlgili: Birlikte Çalışmak İsteyen Çalışanların Türünün Olması. İşte nasıl.

4. Bir arka koltuk al

Bir iş kurmak isteyen bir kaç kişi aslında başkalarını işe alma ve işlerini yapma fikrinden rahatsızlık duyuyorlar.

İş dünyasındaki gerçek, bir şirketin büyümesi için birden fazla kişi alması gerektiğidir. daha yüksek seviyelere. Kariyerinin ilk zamanlarında, Pepsi Cola'yı benim işimdeki işlerim için bir müşteriye götürdüm, ancak ilişki büyüdükçe ve kendimi daha fazla sorumlulukla bulduğumda, Pepsi Cola'yı mutlu tutmak için tek yolun hesaba daha fazla insan katmak olduğunu anladım. Yaptığımda, şirketin büyümesinde büyük bir etki yarattı.

5. Sizinle başlar

Olumlu bir iş ortamının sizinle birlikte başladığını unutmayın.

Ne kadar büyük insanın işe aldığın önemli değil. düzenli olarak değilseniz, güvenilir olabileceğinizi, iş ortamına iyimserlik ve pozitiflik getirebileceğinizi gösterirseniz, iş aileniz mutlu olmayacaktır. İyi insanlar mutlu olmadıkça hareket ederler - ve hiçbir iş iyi insanları kaybetmeyi göze alamaz.

Ekip oluşturma zorlu olabilir, ancak doğru oyuncuları bir araya getirmek, işinizi ilerletmek ve gerçek başarıyı görmek için her türlü farkı yaratabilir. bir. İtiraf etmek zor olabileceği gibi, bazen diğer insanlar kendi başarımızın anahtarıdır.

İlgili: Çalışanların Asla Ayrılmadığı Bir Şirket Kültürü Oluşturmak