ŞIrketiniz İçin En İyi Freelancer Bulmak İçin 3 Sır>

ŞIrketiniz İçin En İyi Freelancer Bulmak İçin 3 Sır>
İLham aldınız, bir iş için bir fikriniz var ve bir yolculuğa başlamaya hazır olduğunuzu düşünüyorsunuz. Freelancerları kullanmak, işlerinizi halletmek için harika bir yoldur ve orada şirketinizi başlatmak için gereken takımı bulmanıza yardımcı olacak platformlar var. Örneğin, saatim şirketimi başlatırken Evet, bilgisayar oluşturmam gerekiyordu.
İlham aldınız, bir iş için bir fikriniz var ve bir yolculuğa başlamaya hazır olduğunuzu düşünüyorsunuz. Freelancerları kullanmak, işlerinizi halletmek için harika bir yoldur ve orada şirketinizi başlatmak için gereken takımı bulmanıza yardımcı olacak platformlar var.

Örneğin, saatim şirketimi başlatırken Evet, bilgisayar oluşturmam gerekiyordu. Saatimin detaylarını üreticime gösterecek destekli tasarımlar. Bir hissedar ortağı olarak bir tasarımcı getirmektense, ilk saatlerimi tasarlamamda bana yardımcı olan bir serbest çalışanla bağlantı kurdum.

Kesinlikle uygun maliyetli çözümler sunarken, iyi bir eşleşme bulmak zor olabilir.

İlgili: Freelance İş Başlangıç ​​Korkularını Aşmak için 3 Adım

Bir serbest meslek sahibi olmak ve bulmak zor olabilir. Hayalinizi gerçeğe dönüştürmek için bir veya daha fazla serbest seçmen seçerken ihtiyaç duyduğunuz üç temel özellik.

1. Gerekli olanı planlayın

İyi formüle edilmiş bir plan olmadan projeye devam edilmemelidir.

Freelancerlar sihirbaz değildir. Aklını okuyamıyorlar ve birkaç e-postadan sonra aniden fikrini almıyorlar. En iyi ürün ve hizmetler, bir kalifikasyon süresi, stratejik planlama ve bir ürünün işlevlerinin tanımlanması sürecinden sonra üretilir. Aksi takdirde, sadece zamanınızı (ve paranızı) freelancer ile birlikte harcıyorsunuz.

İlgili: Bir Freelancer Kiralama Hakkında Bilmeniz Gerekenler

2. Doğru kişileri seçmek ve iyi bir çalışma ilişkisi kurmak için zaman ayırın.

Bir plan oluşturduktan ve tam olarak neye ihtiyacınız olduğunu belirledikten sonra, doğru kişiyi bulmanız gerekir.

Sahip olduğum bir öneri Bir platformun işe alma araçları. Örneğin, Freelancer.com'un Recruiter aracı, bir İK firmasına benzer şekilde sizin için adayları yönetir. Bu aracı kullanarak, işe alım sürecini devredebileceksiniz.

Süreci kendiniz yönetmek istiyorsanız, çevrimiçi bir proje yayınlamanın çok fazla ilgi göstereceğini ve çok fazla insanın olacağını söyleyin. Onlar iş için en uygunlar. Ekibinizin daimi üyesini işe almak gibi bir serbest çalışanı işe almayı kabul et. Kullanmak için bir kontrol listesi:

  • Bilgilerinizi okudular mı?
  • İhtiyaç duyduğunuz şeyi daha önce yapmışlar mı?
  • Referansları var mı?

3. Açık iletişim ile ilerleyin.

Neyin iyi çalıştığını ve neyin yanlış olduğunu söylemekten asla çekinmeyin. Günlük check-in yapın ve düzenli olarak çalışmayı gözden geçirin. İşler bitmezse, özgür oyuncuları değiştirmek için seçim yapın. (Bu seçimleri geciktirmek, bir girişimi öldürebilir.)

Aynı zamanda, serbest dinleyiciyi dinleyin ve onlara ekibin diğer üyeleri gibi davranın. Harika bir serbest çalışan, fikrinize çok daha fazla şey ekleyebilir ve inanılmaz bir ürün ya da hizmet oluşturmaya yardımcı olabilir.

Serbest çalışan bir kişiyi işe almak sık sık göz ardı edilen bir çıkış noktasıdır. Ağınızdaki doğru uyumu bulmak için uğraşmak yaşları zaman alabilir, çevrimiçi bir freelancer bulmanız bir günden daha az zaman alabilir. Şebeke büyümeye ve dünyadaki insanları birbirine bağlamaya devam ettiğinden, serbest çalışanlar için potansiyel sınırsızdır. Ekibinize katılmak için belirli bir beceriye sahip birisini bulmakta zorlanıyorsanız, bir serbest çalışanı işe alma vakti gelmiştir.

İlgili: Hacking Elance: Nasıl Para Kazanmak