Dinamik Kurumsal Sorumluluk 10 Adım Faaliyet Raporu

Dinamik Kurumsal Sorumluluk 10 Adım Faaliyet Raporu
Başarılı bir kurumsal sosyal sorumluluk (CSR) programının nasıl geliştirileceğini ve başlatılacağını bilmek ve KSS çabalarınızı markalamak iki farklı şeydir. Sayısız yol olsa da, programınızı etkili bir şekilde markalamak için en iyi yollardan biri, son 12 ayın çabalarını ve başarılarını özetleyen yıllık bir rapordur.

Başarılı bir kurumsal sosyal sorumluluk (CSR) programının nasıl geliştirileceğini ve başlatılacağını bilmek ve KSS çabalarınızı markalamak iki farklı şeydir. Sayısız yol olsa da, programınızı etkili bir şekilde markalamak için en iyi yollardan biri, son 12 ayın çabalarını ve başarılarını özetleyen yıllık bir rapordur. Her yıllık KSS ve sürdürülebilirlik raporu farklı gözükse de, amaç aynı: okuyucu kitlenizi büyülemek, bilgilendirmek ve heyecanlandırmak için.

İlgili: 7 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Oyununa Adım Adım

Raporunuzun aklınızda bulundurun. Kuruluşunuzun büyüklüğü ve KSS çabalarınız ile orantılı olun. Yani aşırıya kaçmayın. Bu bir övgü kitabı, doğrudur; çabalarınızı, işinizin bu ve komşu bölgelerindeki çalışmaları daha da artıracak şekilde markaladığınızdan emin olun. Aşağıdakiler dahil düşünmeniz gereken 10 bölüm:

1. Hoş geldiniz

Şirketin CEO'su veya sahibinden / şirketlerinden gelen bir mektup, geçmiş takvim veya mali yıldaki hedefleri, hedefleri ve zaferleri özetlemelidir. Bu, görev beyanınızı ve temel inançlarınızı paylaşmak için iyi bir yerdir.

2. Satış sayfası

Gerçek şu ki, birçok güncel ve potansiyel müşteri bu belgeyi gözden geçirecek. Bu müşteri iletişim noktasını, üst veya imza ürünlerinizi kısaca vurgulamak için bir fırsat olarak kullanın. Sadece bir çift gelin ve kısa tutun.

3. "Aile fotoğrafı"

Mümkünse, 10.000 çalışanı olan bir şirket olmadığınızı varsayarak, tüm şirket çalışanları dahil olmak üzere bir grup fotoğrafı çekin. Küçük işletmeler bununla en kolay zamana sahip olacaklar. Bunu başarabilirseniz, iyi bir şekilde satar ve çalışkan, özenli insanların ürününüzün veya hizmetinizin arkasında olduğunu vurgulayacaktır.

4. Veriler

Henüz başlamadıysanız, kuruluşunuzun KSS dünyasında neler yaptığını paylaşmaya başlayın. Bazı örnekler:

  • Gönüllü çalışma saatleri

  • Hayır kurumlarına bağışlanan yardımlar

  • Şirketinizin

  • Organik / Adil Ticaret malzemeleri ile birlikte çalıştığı kurumlar, STK'lar ve sivil toplum kuruluşları

  • Kullanılan çevre dostu uygulamalar (örneğin, yeşil bir tedarik zinciri)

  • CSR ve yıllık iş planınızın veya modelinizin yeşil bileşenleri

  • Misyon ve çekirdek inançlarınızın KSS inisiyatiflerini nasıl desteklediğine ilişkin ayrıntılar

  • Pazar payı

5'te tutulur. Bir sonraki nesil ürün / hizmet

Yine, bu bir markalaşma girişimidir; Bu yüzden bu forum, mevcut / potansiyel müşterilerle köşede olanı paylaşmak için kullanın. Yakında hangi ürün veya hizmetler piyasaya sürülecek? Okuyuculara ne geleceğini, ne zaman geleceğini ve hayatlarını nasıl etkileyeceğini anlatın.

İlgili: Neden Hayırseverlik İyi İş Yapıyor

6. Biraz iyidir, ama çok daha iyi

Planlarınızı gelecekteki KSS tabanlı girişimler hakkında ufukta paylaşın. Potansiyel olarak sunulabilecek olan programlara gizlice bir tepe teklif edin.

7. Şirket'in 'u tanıttığı sağlık girişimleri

Tüketiciler sevdikleri bir ürün / hizmetten daha fazlasını bilmek isterler. Birçoğu, bir şirket ile çalışanları arasındaki ilişkinin ne olduğunu bilmek ister. Yıllık raporda çalışanlarınızın maraton koşup koşmadığını, konferanslara katılmalarını vb. Paylaşın. Daha iyi bir küresel vatandaş olma konusunda onları nasıl güçlendirdiğini paylaşın.

Ayrıca, şirketinizin sunduğu yan haklar için de geçerlidir. Yüksek ücretli izin, sağlık yardımı, meblağı vb. Sunuyorsanız, raporunuzda bunu söylemeyi unutmayın. Aynı şekilde, çeşitliliği tartıştığınızdan ve işe alım için uygun istatistikleri, girişimleri vb. Paylaştığınızdan emin olun. Hiçbir şey uzun vadede büyümeye giden yolda çalışanlara aktif olarak katılmaları için tasarlanmış fırsat eşitliği ve programlar gibi bir şirket kültürünü teşvik etmemektedir.

8. Uzman ekibinizi tanıtın

Müşteriler, uzmanların ve bakmakta olan insanların satın aldıkları ürünlerin arkasında olduğuna inanmak isterler. Endüstri sertifikaları, lisanslar veya denetimler söz konusu olduğunda (gıda endüstrisinde olduğu gibi), bu onayları ve marka güçlendirici başarıları paylaşın.

9. Karşılaştırma ve kontrast

Eğer renkli grafikler, pasta grafikler, vb. Çabalarınıza yardımcı oluyorsa, bu yılki performansıyla geçen yılki veya bir önceki yılın performanslarını karşılaştırmak için dahil edilmeleri gerekir. Şirketinizin büyümesini ve son değişikliklerini gösterin. Zamanla nasıl değiştiğini ve geliştiğini göstermenin yollarını arayın.

10. Sonuç

"Bizimle dalga geç" demek için yürekten ve yaratıcı bir yol bulun. Tüketiciler peşinde koşmak isterler ve bunu yapmak için daha iyi bir zaman yoktur. Bu, birçok inisiyatif, program ve proje ile etkilemek zorunda kalmaz.

Son olarak, rapor boyunca ve mümkün olduğunca çok sayıda sayfada, Aşağıdakiler:

  • Ek Bilgiler

  • Fotoğraflar (sağlanan ürün, hizmetler, çalışanlar, satıcılar / tedarikçiler, müşteriler, vb.

  • Bilgi grafikleri

  • Çok fazla renk (evet, bu sizin baskı kopyaları dahil ederseniz daha pahalı rapor edin)

  • Firmanızın markası

Her yıl izlemek için beklediğim beş favori yıllık rapor:

1. Clif Bar: //www.clifbar.com/ makale / 5-aspirasyon

2. Chobani: //www.chobani.com/foundation

3. Kickstarter: //www.kickstarter.com/year/2013#0-home

4. Hedef: //corporate.target.com/annual-reports/2013

5 Hayır: Su:

//www.charitywater.org/about/cw_13_annual_report.pdf (Bu biri benim favorim olur ve bunu bilmezsiniz, kar amacı gütmez . Sivil toplum kuruluşları için nasıl pazarlanacağını bilmemek için çok fazla!)

Yıllık raporlara daha da fazla dalmak için, daha fazla yıllık raporlar için //www.reportwatch.net/best-annual-reports/ adresini ziyaret edin.

İlgili: Sosyal Etki Stratejileri Dünyayı Nasıl Kurtarır?