10 Bir İşe Giriş Açacak İlkelere Yol Açmak için Yol Gösterici İlkeler

10 Bir İşe Giriş Açacak İlkelere Yol Açmak için Yol Gösterici İlkeler
9 Yaşındaki kızımla yeni planlarımı paylaştığımda, orada oturdu ve şöyle diyordu: & ldquo; Hey baba, çıldırdın mı? Lehman Brothers'tan neden ayrıldınız? Onlar gerçek bir şirket ve SkyBridge sadece bir araya getirdiğiniz bir PowerPoint sunumudur. Sen çıldırmışsın 10 yıl ve bir dizi büyük meydan okumalar ve küçük zaferler daha sonra SkyBridge'in yatırım kolu istikrarlı bir şekilde büyüdü, yıllık SALT konferansımız hala tüm hızıyla Las Vegas'ta her Mayıs'ta 1.

9 yaşındaki kızımla yeni planlarımı paylaştığımda, orada oturdu ve şöyle diyordu: & ldquo; Hey baba, çıldırdın mı? Lehman Brothers'tan neden ayrıldınız? Onlar gerçek bir şirket ve SkyBridge sadece bir araya getirdiğiniz bir PowerPoint sunumudur. Sen çıldırmışsın

10 yıl ve bir dizi büyük meydan okumalar ve küçük zaferler daha sonra SkyBridge'in yatırım kolu istikrarlı bir şekilde büyüdü, yıllık SALT konferansımız hala tüm hızıyla Las Vegas'ta her Mayıs'ta 1.800 katılımcı getiriyor. ve medya iştirakimiz finansal televizyondaki en nostaljiyi teşvik edici isimlerden birini yeniden başlatmak üzeredir - Wall Street Week -

Garip bir şekilde, Lehman Brothers artık Wall Street'te bir dayanak ya da dayanak noktası değildir. 2008 mali krizi onları işten çıkardı. Onlara oldu ve bunun kimseye olabileceğini biliyorum. Aslına bakarsanız, bize yakındı.

İlgili: Lehman Standını Yaptı

Tüm bunların, yol boyunca birçok yanlış veya başarısızlık olmadan gerçekleşmediğini söyleyen ilk kişiyim. Özellikle 2008 sonrası kriz döneminde, küçük şirketimizin hayatta kalacağını bilemediğimiz zamanlar oldu. Başarımızın büyük bir kısmı ve açıkçası, herhangi bir başarı, esas olarak hizmet sağlayıcıdır. Bu yolculuk boyunca, paha biçilmez dersler öğrendim, bazıları beklenmedik. İşime bugün başlasaydım, bilmek istediğim 10 şey:

1. Marka önemlidir.

Markanız en değerli varlığınızdır. Dönemi. Sizin ve müşterilerinizin kim olduğunu ifade eder. Her gün üzerinde çalışmalısın. Güven. Sağlam performans. Yenilik. Eğlence. Basitleştir. Bir girişim başlatmak, sayısız engelleri içerir - sermayeyi yükseltmek, bir takım kurmak, iş kazanmak, üretim problemlerini çözmek ve benzerleri. Ancak, üç kritik C'den herhangi biri ile gerçek ilişkiler oluşturan güçlü bir markanız olmayan bir işiniz yok: tüketiciler, müşteriler ve müşteriler.

İlgili: Kazanma Marka Stratejisi Oluşturmanın 3 Adımı

2. Sadece para için iş yapmayın.

Huh? Bu yüzden fırlatma girişimleri, değil mi? Bir şey yaratmak için işe başlayın. Para ana motive edici olmamalıdır, çünkü bu hedef tek başına, özellikle de erken gidişlerde, heyecan verici derecede sinir bozucu olduğunu kanıtlayabilir. Ve gerekli olan gücü ve griti haklı çıkarmayacaktır. Bir işe başlayın çünkü fikrinize ve oluşturabileceğine inandığınız değere tutkuyla bağlısınız. Bir misyoner ol, paralı değil.

3. Uyarlanabilir ol.

2005'te bir planımız vardı. Bu plan başarısız oldu. Başka bir plan bulduk ve bu plan da başarısız oldu. Sonunda plan üçünde işlerimiz var. Bunun için hazır ol. Bir iş kurmak sabır gerektirir. Sadece birinci günde kalkmayacak. Yolda çok sayıda çarpma olması muhtemeldir, ancak en başarılı liderler, yol boyunca değişimi adapte etmeye ve kucaklamaya istekli olanlardır.

4. Takım ve kültür her şeydir.

Bu nedenle, geliştirmeye çalıştığınız kültürü özümseyecek üst düzey yöneticileri seçmek için zaman harcamanız önemlidir. Kültür çok önemlidir çünkü eğer siz çalışanlarınızı motive ederseniz (en iyi varlığınız), memnun çalışanlara ve müşterilere yol açacaktır. Kültür, insanları kendilerinden daha büyük bir şeye doğru çalıştıklarını hissettirmek zorundadır.

İlgili: Uzun Vadede Kültür ve Ekip Oluşturma

5. Gelişmeyi asla bırakmayın.

Bugün iletişim kurduğumuz ve etkileşimde bulunduğumuz yol, 10 yıl öncesinden farklıdır ve 10 yıl sonra tekrar farklı olacaktır. Okula geri dönün veya yönetici eğitim kurslarına katılın, güncel tutun. Bu, Mach-4 hız dünyası - özellikle iş dünyasında, teknoloji ve pazarda - ve dinlenmeyi bırakırsanız, rakip ya da yeni bir oyuncu sizi geçirebilir. Uzun süreli bir düşünür olun, hatta birbiri ardına gelen bir başlangıç ​​engeliyle uğraşırken.

6 olmak çok önemlidir. Dürüstlükle çalışın

Sadece doğru şeyi günlük bir alışkanlık haline getirin. Ne olursa olsun, işimizi dürüstlük içinde çalışmaktan çok başarısız ya da kapatabilirim. Müşteriler bunu hissedecek ve iş arkadaşlarınız da öyle olacak. Dürüstlükle çalışmak herkesi rahatlatır.

7. Embrace failure.

Ugh, bu kelimeden nefret ediyoruz. Ama büyük hayal kurduğun zaman - ve işte bu - yanılmak zorundasın. Başarısızlığın sizi tüketmesine izin vermeyin, aslında sizin için çalışmasını sağlayın. Bekleyin ve bu konuda bilinçli olmayın. Maceraperestlerin aldatıldıklarında duydukları bilindik tınıları hatırlayın: Kendinizi seçin, kendinizi fırçayla temizleyin ve tekrar baştan başlayın.

İlgili: Sadece Başarısızlığı Gömmeyin - Nasıl Yöneteceğinizi Öğrenin

8. Başkentte neler olduğunu kavra.

Hem Washington, hem de D.C. Biz sadece siyaset demek değiliz. Global ekonomimiz, değişimin rekabetçi, düzenleyici, ekonomik veya toplumsal koşulları yansıtıp yansıtmadığı gibi, her işletme sahibini etkileyen sürekli değişimi tetikler. Bu güçler kendilerini yerel, eyalet ve federal düzeyde ortaya çıkarabilir. Yürütme, yasama ve yargı cephelerinde olup bitenlerle güncel kalmak için zaman ayırın. Önemli.

9. Başkalarının senin hakkında ne düşündüğünü umursama.

Eğer mazoşist değilseniz. Elbette, yatırımcılarınız, çalışanlarınız veya müşterileriniz olsun, paydaşlarınızı düşünmelisiniz. Ancak, hatırlayın, her birinin bir gündemi vardır ve çoğu zaman kendi amaçlarınız ve görevlerinizle çatışabilir.

& ldquo; deyim (Brooklyn Dodger yöneticisi Leo Durocher'ı bunun için suçlamıyor) gerçekte bu kadar doğru değil, onların girişimini tetikleyen misyon ve ilkelerden vazgeçmemeliler. Nişancılara karşı gelme - görevde kal.

10. Eğlenin.

Bu, mizahı her şeyde görmek ve kendinize en çok gülmeyi öğrenmek anlamına gelir. Büyük bir hayal edin ve sizinle birlikte seyahat eden kişilerin de şakayı nasıl alacağını biliyorsunuz. Bu bölümü gerçekten çözebilirseniz, son güldük sizin olacak.

İlgili: 5 Google'ın

gibi bir Şirket Kültürü Oluşturmanın Ucuz Yolları