10 İş Hattını Barda Öğreniyorum

10 İş Hattını Barda Öğreniyorum
ÜNiversiteye geri dön ve 20'li yaşlarımda (aslında bir sosyal hayata sahip olduğumda), parti ve barlara daha sık çıkmam gerektiğini düşündüğümden daha çok çıktım. & rdquo; Benim bağırsağım sık sık benim kariyerimi doğrudan ilerletme olasılığı daha yüksek olan üretken, okuma, egzersiz, uyku, ağ oluşturma ya da üretken faaliyetlere katılmam gerektiğini söyledi.

Üniversiteye geri dön ve 20'li yaşlarımda (aslında bir sosyal hayata sahip olduğumda), parti ve barlara daha sık çıkmam gerektiğini düşündüğümden daha çok çıktım. & rdquo; Benim bağırsağım sık sık benim kariyerimi doğrudan ilerletme olasılığı daha yüksek olan üretken, okuma, egzersiz, uyku, ağ oluşturma ya da üretken faaliyetlere katılmam gerektiğini söyledi. Ama yine de dışarı çıktım. İçki arkadaşlarımla yapılan bu gayri resmi geziler, kendiliğinden ve kendiliğinden bir gelişim sürecinden ziyade, işten keyif almayı (ve hak ettiği) farketmiş gibi hissettiler.

Geriye doğru baktığımda, bu yıllar boyunca parti yapmanın ne kadar biçimlendirici olduğunun farkına vardım. kariyer. Hayatımda bana çok yardımcı olan bir ton sosyal ders aldım.

Tabii ki, aslında bu iş sosyalleşme becerilerini geliştirmek için alkol içmek veya barlara gitmek zorunda değilsiniz; gece hayatı bu tür kişisel gelişim için harika bir ortam sağlar. Bu, toplumsallaştırmanın önemini unuttukları için bu tür işkolik olan tutkular için önemli bir derstir.

1. Sabırlı olun, sabırlı olun.

Hepimiz, barmenlerin bizi diğer müşteriler lehine görmezden gelmesi gibi sinir bozucu anı yaşadık. Emekli bar patronları, görünür bir mevcudiyetini muhafaza ederek ve barmenlerin dikkatini kazanmak için çok sayıda (kibar) girişimde bulunarak bu reddedilme izlenimini üstlenirler.

İlgili: 12 Olağanüstü Liderlerin Alışkanlıkları

Tıpkı satış veya bağış toplama gibi, insanlar Güven ve saygının sürekliliğini yansıtırken, ihtiyaçlarımıza daha iyi hizmet eder. Sık sık reddedilme ve iyileşme karakterleri yaratır.

2. Barmene erken giriş yapınız

Gecenin ilerleyen saatlerinde servis sağlayıcınıza iyi bakmanız, gece geçtikçe hizmet kalitenizi iyileştirmenin en hızlı yoludur. Aynı ders çalışanlar, müşteriler ve yatırımcılar için de geçerli. İnsanları performansları için (özellikle beklenmedik şekillerde) kabul etmek, hem çalışmalarının kalitesini hem de ilişkinizin gücünü artıracaktır.

3. Yaptığınız taktirde sahte olun.

Modaya uygun bir şehir gece kulübünde, odadaki en kısa, en çirkin, en fakir, en kötü kıyafetli veya en az havalı insan gibi hissetmek genellikle kolaydır. Kirli sırrı her partisinin bir noktada bu duygulardan birini hissetmesidir. Sosyal olarak (ve işte) başarılı olan insanlar, başlangıçta istenen tüm niteliklere sahip olmazlar. Onlar, diğer insanların da inanmaya başlamalarına kadar kendilerini harika olduklarına inandırmayı başarırlar.

4. Her zaman en çekici kız (ya da erkek) için gitme

A Beautiful Mind 'dan en sevdiğim sahnelerden biri, Russell Crowe'un karakterinin oyun teorisi epiphanyini hangi kadın arkadaşlarıyla flört etmeli. En çekici kadını, daha iyi bir şansı olan diğer kadınlara yabancılaşma riskiyle karşı karşıya getirmeye karşı onları uyardı.

Bu alegori sadece oyun teorisini değil, aynı zamanda 80-20 kuralını da göstermek için kullanılabilir. ve rdquo; Bazen, tüm kartlarınızı dünyanın en iyi satış potansiyelini, buluşma fırsatını veya girişimci kapitalisti hedeflemekten ziyade, liginizde daha fazla & ldquo; olan hedeflerle başlayarak daha yüksek bir yatırım getirisi elde edersiniz. & Rdquo; Elitlerin seçim hakkına sahip olmadıkça diğer kilit oyuncuları etkileyin.

5. Kendini hızlandırın

Kimse çok fazla içki içen ve gece yarısından önce dışarı çıkan bir çaylaktan hoşlanmaz. Bir yangın deliği acil durumundan bir diğerine sıçrayan bir yönetici ya da son bir dakika içinde cilveli ve daha sonra tıkanmak zorunda olan bir çalışan gibi. Daha sorumlu ve deneyimli bir partier, önceden plan yapmayı, karnında yiyecek almayı ve diğer tüm yetişkin içecekler arasında bir bardak su içmeyi öğrenir.

Moderasyon karakter oluşturur. Kişisel kısıtlama ve uyum, kriz veya acil son teslim tarihi itibariyle bir yönetici, toplanmış yönetici olmak için gerekli olan özelliklerden bazılarıdır.

6. Gider tahminlerinizi ikiye katlayın.

İlk atış ateşlendiğinde her savaş planı değersiz hale gelir. Zaman içinde, kıdemli bir partier bu ifadeyi öğrenir & ldquo; Sadece bu gece 40 $ harcıyorum ve sadece gece yarısına kadar dışarı çıkıyorum. Her projenin iki kat daha uzun sürdüğü ve başlangıçta planlanandan iki kat daha fazla maliyet aldığının öğrenilmesi, projelerinizi daha iyi seçmenize ve yapabildiğiniz daha dürüst tahminler hazırlamanıza yardımcı olabilir. Bu yeni proje - ya da şehirdeki gece - ilk etapta açabileceği solucanların değerine değmeyebilir.

İlgili: 9 Herbirinin Geçmesi Gereken Testler

7. Yeni ilişkiler ile takip edin.

Bir bar, parti veya iş etkinliğinde gece boyunca, daha önce hiç tanımadığınız insanlarla harika konuşmalar yaparsınız. Bu kişilerin her biri potansiyel olarak bir arkadaş olabilir ya da önemli bir iletişim kurabilir - takip etmek için gereken işi yaparsanız.

Hoşunuza giden biriyle tanıştığınızda, bir sonraki günü takip edebilmek için her zaman onların iletişim bilgilerini sormayı unutmayın. . Bir e-posta, tweet, metin, Facebook mesajı, LinkedIn isteği veya ilişki için uygun olan her şeyi gönderin ve yakında tekrar bağlanmak için bir sebeple gelin (kahve, parti davetiyesi, bisiklete binme, telefon görüşmesi, basketbol oynama daveti) Yerel parkta ya da belki de sadece istedikleri gibi düşündüğünüz bir makaleyi tartışıyorlar.

Hayattaki başarınız, bağlandığınız harika insanlarla doğru orantılıdır.

8. Hızlı başarısız

Bazen mevcut çubuk sadece uygun değil. Vibe öldü, grup berbat ve banyodan gelen bir koku var. Ama arkadaşlarınızın yarısı sadece içkileriyle yarı bitiyor, diğer yarısı ise diğerleri bittiğinde başka bir tur sipariş edecekler. Bu döngü, bilmeden önce - tüm akşamı o berbat barda geçirmiş olmanıza kadar - devam ediyor.

Akıllı bir taraftar ve yönetici, ekibin sonlu bir girişime aşırı derecede bağlı olduğunu anlatabilir. O, gruba çok fazla kaynak yatırılmadan önce mevcut çözümlere yatırım yapmayı kesmek için ne zaman ve nasıl ikna edeceğini bilir. Ve ldquo; Çevik ve rdquo; yöneticiler hem daha fazla eğlenir hem de kaynaklarını daha verimli bir şekilde harcarlar. Onları ne zaman tutacağını ve ne zaman katlanacağını biliyorlar.

9. Başka kimseye sahip olmadığında liderlik yap.

Arkadaşlarına sormaktan daha kötü bir şey yok, & ldquo; Hangi restorana gitmek istiyorsun? & Rdquo; ve kolektif cevabı almak & ldquo; umrumda değil, ne istersen onu. & rdquo; Bu kayıtsızlık bir grup dinamiğini oldukça hızlı bir şekilde sönümleyebilir. Gruplar aslında

'dan birisi için karar verme sürecini yönlendirmek isterler. Gece hayatında ya da işte olsun, birisinin

sizin olabileceğini öğrenmeye başlarsınız. İnisiyatif almayı öğrenmek muhtemelen yaşamdaki başarının en büyük tek katılımcısıdır. 10. Grubunuzda bir akıl sesi belirtin.

Tüm grupların Kool-Aid'den kaçınmak için en az bir belirlenmiş sürücüye ihtiyacı var ve ekip üyelerinin rasyonel kararlar almasını sağlayın. Büyük bir vizyoner CEO'su ile bar-atlamalı güzergahı yönlendirmek için bile, birkaç grup, herkesi gerçekçi ve pragmatik kılmak için ayık bir COO olmadan büyük bir başarı elde edebilir.

Genel olarak, sürekli olarak eğlenceli, verimli ve güvenli bir gece geçirmeyi öğrenmek Arkadaşlarınız, size daha sonra hayatınızda atılabilecek pek çok zorluk için sizi hazırlayabilir. En iyi yan etki bu genç sosyal aktivitelerin

gerçek dostluklar 'a dayanan bir ağ ile ortaya çıkmasıdır. Barlarda takılmak, spor liglerinde oynamak ya da bir satranç kulübüne katılmak gibi. Kişisel ilişkilerinizden en iyi şekilde faydalanmak için kariyerinizde daha başarılı olmanıza yardımcı olacaktır.

İlgili: 5 Things Mad Men Liderlik Hakkında Bizi Eğitti